kawaguti
Yasunobu Kawaguchi (@kawaguti) さんのりぷられ
Agile Pirates, AgileUCD, SUKUSUKU-Scrum
@ebacky うーん、僕の話を「上質なツール」と定義したのは ebacky だとおもう。ユーザにとって使いやすくないものは、ユーザ満足は低い。うまく情報を取って、見積もって、対応していくにはどうしたらいいか。
@kawaguti 「今週だと水 or 木、来週だと月 or 火」で、どこかあいている日ありませんか？
@kawaguti といいつつ、次は、“顧客巻き込み” の事を考えています。矛盾しているところが私らしいと言えば、私らしいですがｗ
@kawaguti 定義したの私ですｗ ユーザ満足を感じることは、モチベーションがあがる要因になると思います。でも、今のチームが気にしている事は別にあるような気がしてるんです。感覚的な話でうまく表現できませんが・・・。
@kawaguti どっちも密閉型だから会話には向かないけども。
@kawaguti もしくはSE-DIR800CIIだとヘッドフォン出力がついてるので、いつかコードレスヘッドフォンを買い増すにしても、当面安価に二人使用ができていいかもね。
@kawaguti 2万出せるならMDR-DS4000は？ライン＆光接続だからテレビとの接続は一工夫いるかもだけど。DVD、デジタル放送のサラウンドも対応してるし、省電力も10分だから誤動作はすまい。
@kawaguti おめ＆乙！
@kawaguti おめでとうございま〜す！
@kawaguti おめでとうございまーす！
原版フォーマットにマージしました。 - スクラムチェックリスト by Henrik Kniberg @ crisp.se - kawaguti の日記 (id:wayaguchi) http://bit.ly/4eh2u8
@kawaguti メール読みました。是非とも前向きに宜しく！
@kawaguti GJ！！
@kawaguti 本日から大きなお友達のお祭りコミケ開催です。
@kawaguti コミケだってば。
@kawaguti じっくりお身体休めて下さい。
@kawaguti ゆくーり休んで大事にしてくださいまし。季節の変わり目。風邪はやってるようですし。
"会社は、自分のやりたいことを実現するための場だ。「誰もが自分のやりたいことをやったら、会社はばらばらになってしまうのでは？」なんて質問が聞こえてきそうだ。だから、事務局力が必要なのだ。" 「事務局力」で奇跡を起こす: 野村恭彦 http://bit.ly/mIc2d
@kawaguti 会社が本当に「やりたいことを実現する場」だといいんですけどね・・・。
@kawaguti 事務局力。軽く読みましたが、現職場に対する心構えのヒントになりそうです。熟読してみます。
懇親会でどうやって自己紹介するかいまだにわからないっす。 RT @morihime: でも、懇親会ほどハードルが高いものはない気がする・・・。
@kawaguti そういえば、懇親会ってあんまり自己紹介タイムってないですよね(笑)
@kawaguti フォローありがとうございます
@kawaguti 同本では こうも言う 『新技術の導入は簡単だが，企業文化自体を変えるのは，並大抵の努力では不可』 RT @hideya IT技術・システムの複雑性の増大に 管理方法がついていってない？ 逆に，管理方法に 最新 IT 技術を活用することで，その点，相殺できる？
@kawaguti 同感です．IT技術・システムの複雑性の増大に 管理方法がついていってない？ 逆に，管理方法に 最新 IT 技術を活用することで，その点，相殺できる？ RT @kawaguti @hideya いまだにワインバーグから進歩してない感はありますね。
来週 @kawaguti ｻﾝに自慢しよう！(-ι- ) ｸｯｸｯｸ
@kawaguti すみませんw 反応ありがとございます。おっしゃるとおり、招待された人の元にも、そのうち招待Waveがくるかと思いますので、おたのしみに・・
となりったー
Yasunobu Kawaguchi さんのとなりったー
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